Los principios básicos de análisis del puesto de trabajo pdf
Analista de Recursos Humanos: Realizar un análisis de puesto para este rol implicaría identificar y documentar las habilidades necesarias, como la capacidad para enganchar, seleccionar y capacitar al personal, Campeóní como manejar conflictos laborales y llevar la batuta políticas de la empresa.Una clasificación de 4 a 5 indica que la condici